Výběrové řízení

A) Inzerce na obsazení místa postdoka

 Inzeráty:

Web Agrotest fyto, s.r.o.
Hospodářské noviny
AGROWEB
Jobs- EURAXES
Postdoc-Jobs

B) Popis výběrového procesu postdoka
Výběrový proces na obsazení pozice pro absolventa doktorského studijního programu (dále jen „postdok“) v organizaci Agrotest fyto, s.r.o. bude probíhat ve dvou fázích. V první fázi dojde k posouzení kvalifikačních parametrů jednotlivých uchazečů. Bude posouzeno, zdali uchazeč splňuje následující parametry:

1. řádně absolvoval a obdržel titul doktorského studijního programu na univerzitě v ČR nebo dosáhl srovnatelného titulu v zahraniční a uznávaného podle zákona č. 111/1998
Sb. o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů v jednom z oborů:
- obecná produkce rostlinná,
- speciální produkce rostlinná,
- rostlinolékařství,
- zemědělská a lesnická fytopatologie a ochrana rostlin,
- vlastnosti a zpracování zemědělských materiálů a produktů,
- zemědělská chemie,
- potravinářská chemie,
- biotechnologie;
a to v období nejdéle do 3 let před vyhlášením této výzvy.

2. má dobrou znalost českého nebo anglického jazyka (CAE nebo ekvivalent);

3. je autorem minimálně 1 impaktované publikace;

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry nesplňují, budou z výběrového řízení vyřazeni.
Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry, předstoupí před hodnotící komisi složenou z minimálně 4 osob. Všichni členové hodnotící komise musejí splňovat následující předpoklady:
1. ukončené doktorské studium na univerzitě v ČR nebo v zahraničí;
2. alespoň 5 let praxe v oboru aplikovaného zemědělského výzkumu;
3. všichni členové komise budou mít H-index minimálně roven 1 a zároveň alespoň jeden člen komise - zaměstnanec Agrotestu fyto, s.r.o. bude mít H-index vyšší nebo roven 5;
4. alespoň jeden člen hodnotící komise nebude zaměstnancem Agrotestu fyto, s.r.o., bude působit jako pedagog na univerzitě/VŠ a bude mít H-index vyšší nebo roven 10.

Hodnotící komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče podle následujících kritérií:

1. Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích. Počet
maximálně dosažitelných bodů: 50.
Způsob výpočtu: U článků v impaktovaných časopisech bude zjištěna bodová hodnota časopisu, ve kterém byl publikován, a to podle vzorce pro typ výsledku Jimp v Metodice hodnocení výsledků VaV platné pro roky 2010 a 2011:
Jimp = 10 + 295 × Faktor, kde: Faktor = (1 - N) / (1 + (N / 0,057)), kde N je normované pořadí časopisu, N = (P - 1) /(Pmax - 1)P = pořadí časopisu v daném oboru podle Journal Citation Report v řadě seřazené sestupně podle IF. V dalším kroku bude vyčíslena poměrná část bodového hodnocení pro uchazeče podle počtu autorů článku, přičemž u článků, kde je prvním autorem, bude mít uchazeč váhu 3. U článků v časopisech evidovaných v databázi SCOPUS bude mít každý článek počáteční bodovou hodnotu 5, poměrná část uchazeče bude vypočtena podle počtu autorů, přičemž pokud bude uchazeč prvním autorem, bude mít váhu 3.
Vypočtené hodnoty všech publikací se sečtou. Uchazeči budou seřazeni podle hodnoty své publikační aktivity, žadatel na prvním místě bude oceněn 50 body, další proporcionálně k hodnotě svých dosažených publikačních výsledků.

2. Doba studia VŠ (bakalářské a magisterské studium) na univerzitě/VŠ v zahraničí. Maximální počet dosažitelných bodů: 10.

3. Studium doktorského studijního programu na univerzitě v zahraničí. Maximální počet dosažitelných bodů: 12.

4. Absolvování studijního pobytu v zahraničí. Maximální počet dosažitelných bodů: 3

5. Absolvování stáže během studia v aplikační sféře. Maximální počet dosažitelných bodů: 5

6. Zhodnocení uchazeče jednotlivými členy hodnotící komise na základě jejich subjektivního vyhodnocení předpokladů uchazeče k vědecké práci.

Je možno vzít v úvahu výsledky typu patent a průmyslový vzor, autorství metodik, posudek školitele, kvalitu VŠ/univerzity kterou uchazeč absolvoval, posudek ze stáže v aplikační sféře, prezentační a jazykové schopnosti a další. Maximální počet dosažitelných bodů: 20.
Každý člen výběrové komise udělí uchazeči body individuálně, dle svého uvážení.

Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení uděleného jednotlivými členy hodnotící komise.
Nejvyšší možný počet dosažitelných bodů je roven 100.
Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.
Agrotest fyto, s.r.o. bude v průběhu realizace projektu zveřejňovat výsledky a protokoly o průběhu hodnotících pohovorů s jednotlivými uchazeči na svých webových stránkách.

Zveřejněný protokol o průběhu hodnotícího pohovoru bude obsahovat:
- informace o složení hodnotící komise;
- kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni;
- zdůvodnění přidělených bodů;
- jméno vítězného uchazeče.

C) Způsob inzerce nabídky obsazení místa postdoka v organizaci žadatele
Inzeráty zveřejňující nabídku pozice postdoka budou zveřejněny na těchto webových stránkách:
http://www.sci.muni.cz/botdokt/jobs.htm
http://www.postdocjobs.com
http://www.findapostdoc.com
http://ec.europa.eu/euraxess
Dále bude inzerát umístěn v informačním systému určeném pro studenty a zaměstnance těchto univerzit v ČR: MENDELU Brno, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích,
Česká zemědělská univerzita v Praze. Budou zveřejněny inzeráty v časopise Zemědělec a dále v tisku s celostátní působností (např. Hospodářské noviny, Mladá fronta dnes).
Záznamy o inzerátech budou uchovávány formou kopií objednávkových dopisů v případě písemných objednávek zasílaných poštou. V případě objednávání elektronickou formou budou e-maily včetně event. příloh vytištěny, označeny datem a podepsány věcným manažerem projektu. Webové stránky zveřejňující nabídku na obsazení místa postdoka budou také archivovány vytištěním, označeny datem a podepsány věcným manažerem projektu.
Všechny dokumenty budou archivovány v souladu se systémem archivace dokumentů v organizaci žadatele Agrotest fyto, s.r.o.

D) Výběrové řízení na obsazení pozice postdoka